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Manutentore Elettromeccanico - €25.000 - €35.000 All'Anno

Match People cerca Manutentore Elettromeccanico - €25.000 - €35.000 All'Anno a Padova. Settore: Tecnici e periti. Sotto c’è il testo dell’offerta.

Descrizione azienda

Synergie Italia Spa, filiale di Camposampiero, ricerca per strutturata azienda operante nel settore alimentare un/una:MANUTENTORE/MANUTENTRICE ELETTROMECCANICOPosizione

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:eseguire interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari produttivi;

individuaree risolvere guasti di natura elettrica e meccanica;

effettuare controlli periodici per garantire l'efficienza degli impianti;

collaborareall'installazione e al collaudo di nuove attrezzature;

compilare la documentazione relativa agli interventi di manutenzione;

Requisiti

Il/la candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti:Diploma tecnico a indirizzo elettromeccanico, elettronico o meccatronico;

Minima esperienzapregressa nella manutenzione elettromeccanica di impianti industriali, preferibilmente in aziende alimentari o manifatturiere;

buona capacità dilettura di schemi elettrici e/o meccanici;

esperienza nella ricerca guasti e negli interventi su sensori, motori, inverter e quadri elettrici;

Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza di software CMMS, PLC, impianti frigoriferi e impianti di distribuzione vapore.

Altre informazioni

Si offre inserimento diretto in azienda

Formazione continua e possibilità di crescita professionale in un'azienda solida e strutturata

CCNL Applicato: industria alimentare – 14 mensilità + welfare aziendale

Range retributivo: 28.000-36.000 lordi annui

Orario: lavoro su tre turni, anche a ciclo continuo.

Luogo: Limitrofi di Camposampiero (PD)L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della Pd

R 125/2022.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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