Finance & Personnel Administration Specialist

LHH

Per azienda cliente operante in un contesto internazionale,

con sede in provincia di Bolzano, ricerchiamo un/a Finance & Personnel

Administration Specialist da inserire all'interno dell'area Administration,

Finance & Controlling.

La figura, a diretto riporto del Head of AFC

sarà inizialmente coinvolta nelle attività

amministrativo-contabili, per assumere progressivamente anche la gestione

dell'amministrazione del personale, attraverso un percorso strutturato di

affiancamento e passaggio di consegne.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Attività di contabilità generale;
• gestione della contabilità attiva e passiva,

fatturazione e pagamenti;

• recupero crediti e principali adempimenti

amministrativi, tra cui Intrastat;

• supporto alla predisposizione del budget del

costo del personale;

• gestione amministrativa del personale, dalla

contrattualistica a rinnovi, variazioni e onboarding;

• gestione e verifica di presenze e note spese,

interfacciandosi con lo studio paghe esterno;

• controllo dei cedolini e predisposizione dei

pagamenti;

• partecipazione a progetti di digitalizzazione e

miglioramento dei processi interni.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Buona conoscenza della lingua inglese;
• pregressa esperienza in ambito

amministrativo-contabile;

• familiarità con le logiche legate all'amministrazione del personale;
• buona conoscenza delle logiche contabili e

dimestichezza con Excel;

• interesse a sviluppare un ruolo trasversale tra

Finance e Personnel Administration.

Sede di lavoro: provincia di Bolzano

CCNL: Terziario Confcommercio, inserimento full-time

RAL: range €38.000 - €48.000, commisurata all'esperienza e

alle competenze maturate

Benefit: servizio mensa/ticket restaurant e contributo all'abbonamento

ai mezzi pubblici.

#LI-AP6

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale