Regional Service Manager - South America

Overview

In questa posizione coordini la governance e lo sviluppo regionale per Sud America, assicurando allineamento con le strategie di Gruppo e la massimizzazione delle performance. Lavorerai a stretto contatto con General Manager e Country Manager, facilitando la collaborazione tra funzioni centrali e Paesi e guidando iniziative di crescita sostenibile. Il ruolo è inserito nel Service Corporate e richiede leadership in contesti complessi e strutturati. Offre un contesto internazionale, opportunità di mobilità e una forte attenzione al benessere delle persone.

Retribuzione / Benefits

contesto valoriale e inclusivo

onboarding strutturato

sviluppo professionale e formazione

job rotation e progetti trasversali

contesto internazionale e mobilità

benessere dei dipendenti

Responsabilità

Garantire governance e applicazione di policy e processi di Gruppo nei Paesi di competenza

Coordinare e supportare General Manager e Country Manager per obiettivi operativi ed economici

Monitorare KPI economici, operativi e organizzativi e promuovere azioni correttive

Identificare opportunità di sviluppo nei mercati regionali e definire piani di crescita sostenibile

Gestire lo sviluppo delle persone e dei team locali con formazione in collaborazione con il Training Center

Fornire collegamento tra Corporate e organizzazioni locali e partecipare a forum globali dei Regional Manager

Requisiti fondamentali

Laurea (preferibilmente tecnica, economica o gestionale)

solida esperienza in ruoli di direzione o coordinamento multi-country

conoscenza di modelli di governance, controllo di gestione e operations service o manutenzione

capacità di analisi economico-finanziaria e lettura di KPI chiave

ottima conoscenza MS Office (Excel, Power BI, Power

Point, Copilot)

leadership trasversale e abilità di influenzare senza leva gerarchica

orientamento al risultato e al miglioramento continuo

capacità di operare in contesti complessi e matriciali

esperienza manageriale nell’area LATAM

ottima comunicazione e negoziazione

attitudine al lavoro interculturale e internazionale

capacità di costruire fiducia con stakeholder locali e centrali

conoscenza fluente di portoghese, spagnolo e inglese

5-10 anni di esperienza in contesti industriali/energetici/service complessi

leadership trasversale

comunicazione

negotiation

Governance e controllo di gestione

analisi economico-finanziaria

uso avanzato di MS Office (Excel, Power BI, Power

Point)