LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER

Questa posizione è in Oniverse

Il processo di selezione sarà interamente gestito Oniverse.

--

LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER

Oniverse

è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per il nostro Hub Logistico di Gissi (CH), siamo alla ricerca di risorse da inserire all’interno delle aree gestionali dedicate al magazzino.

DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

partecipare a

progetti di miglioramento

per rendere i nostri Hub sempre più

efficienti

;

• gestire la

disposizione dei prodotti

in magazzino, assicurando il corretto

funzionamento dei processi di stoccaggio, preparazione e spedizione

;

• controllare e analizzare i

KPI di magazzino

, per monitorare le

performance

e proporre

soluzioni concrete di miglioramento

;

• contribuire a creare un

ambiente di lavoro positivo e coinvolgente

imparando a conoscere le attività degli operatori di linea e gestendone le eventuali criticità.

CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:

sei un/a

neolaureato/a

in

Ingegneria Gestionale

,

discipline economiche/scientifiche

e/o con

specializzazione in logistica

;

• sei una persona

orientata al risultato

e con

buone doti comunicative

;

• ti ritieni

organizzato/a

,

preciso/a

e con forte predisposizione al

lavoro in team

;

• sei portato/a per le

analisi

e il lavoro con i

numeri

, con spiccate capacità di

problem solving

;

• Capacità di lavorare in un

ambiente dinamico e in evoluzione

, adattandosi ai

cambiamenti

e focalizzandosi sugli

obiettivi

.

CHE COSA OFFRIAMO:

una prima fase di induction per comprendere il business dell’azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano;

• un affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici;
• pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
• un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;
• postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO

Step 1

– Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition

Step 2

– Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager

Step 3

– Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più

--