Leonardo cerca SPZ - Electro-Optical Sensor System Engineering (Performance) a Firenze. Settore: Sicurezza e vigilanza. Sotto c’è il testo dell’offerta.

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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# Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della

Divisione Spazio

, stiamo ricercando un/a

Electro-Optical Sensor System Engineer (Performance)

per la nostra sede di

Campi Bisenzio (FI)

All’interno dell’area

EO Sensor System Engineering

, la persona dovrà garantire uno sviluppo ottimale del sistema payload per quanto riguarda le prestazioni dello strumento, la calibrazione e gli algoritmi di elaborazione dei dati, sia on-board che a terra, supervisionando l’allocazione dei requisiti di performance e la loro verifica e mantenendo modelli di prestazioni chiave e interfacce con le parti interessate.

La persona sarà coinvolta nello sviluppo di strumentazione elettro-ottica (spettrometri, radiometri, camera di navigazione o sensori di assetto) per applicazioni di remote sensing, sia in ambito di osservazione della Terra sia di esplorazione scientifica, per le principali missioni sviluppate dalle agenzie nazionali e internazionali, in cotesto commerciale o duale.

La persona si occuperà di attività di sviluppo dei modelli e simulatori di performance dello strumento, degli algoritmi di calibrazione e la catena di processamento di bordo e di terra

Contribuire all’intero ciclo di sviluppo del payload, dalla pianificazione e progettazione fino alla consegna finale, per quanto riguarda le prestazioni del payload, la calibrazione e gli aspetti di elaborazione dei dati, inclusi i prodotti L1 e L2, l’Instrument Simulator (ISIM) e il Ground Processing Prototype (GPP).
Garantire la corretta allocazione dei requisiti di prestazioni, calibrazione ed elaborazione, eseguendo le relative verifiche in conformità al piano di verifica delle prestazioni.
Definire e mantenere il modello di prestazioni, le specifiche di ISIM e GPP, il piano di calibrazione e il piano di verifica delle prestazioni.
Preparare e mantenere budget di prestazioni e calibrazione end-to-end a livello di sistema.
Agire come interfaccia tecnica per tematiche di prestazioni, calibrazione ed elaborazione con clienti e fornitori, partecipando a riunioni e review dedicate.
Supportare le attività di verifica e accettazione end-to-end di ISIM e GPP del payload.
Supportare il team di progetto in tutte le attività legate a prestazioni, calibrazione ed elaborazione, garantendo un’esecuzione efficace del progetto, incluso il coinvolgimento nelle review di progetto.

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in materie tecnico scientifiche (Fisica, Informatica, Elettronica, Ottica, Aerospaziale o affini).

L'aver conseguito il Ph

D in materie affini costituisce un plus.

Livello di esperienza richiesto:

Expert: almeno 3 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

Capacità di modellazione di fenomeni fisici legati a strumentazione elettro-ottica (di volo o di laboratorio)

Capacità di realizzazione di simulatori SW in ambiente Matlab (o Python)
Capacità di analisi e processamento di dati e immagini
Familiarità con la gestione dei requisiti e la loro declinazione verso sottosistemi
Conoscenze di ottica di base
Esperienze in ambito AI e applicazione di machine learning

Rappresentano un plus:

Conoscenze di elettronica di base
Conoscenza dei principi del Remote Sensing
Conoscenza del principio di funzionamento di sensori optoelettronici (CCD, CMOS, fotodiodi, MCT…)
Esperienza di laboratorio nell’integrazione, collaudo e calibrazione di strumentazione EO

Competenze comportamentali:

Capacità analitiche e problem solving

Precisione e attenzione al dettaglio
Comunicazione efficace in team multidisciplinari
Team work
Pensiero innovativo

Conoscenze linguistiche:

Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche:

Matlab (o Phyton), pacchetto office, Git

Lab

Altro:

Disponibilità a trasferte di breve durata nazionale e internazionale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze

, cura del

benessere

e della

sicurezza delle persone sono

i cardini della nostra cultura aziendale.

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro

inclusivo e stimolante

, promuovendo attivamente i principi di

inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;

*

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura:

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: