HR Generalist

LHH

Per conto di una realtà in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane.

La risorsa avrà l'opportunità di supportare trasversalmente le principali attività HR, collaborando con management e dipendenti nella gestione dei processi legati all'intero ciclo di vita delle persone in azienda.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Supporto nelle attività di amministrazione del personale e gestione della documentazione HR;
• Gestione dell'onboarding e dei processi di inserimento dei nuovi dipendenti;
• Coordinamento delle attività di recruiting e relazione con partner esterni;
• Supporto ai manager nella gestione delle tematiche HR quotidiane;
• Monitoraggio delle presenze e collaborazione con studio esterno;
• Supporto alle attività di formazione, sviluppo e talent management;
• Predisposizione di reportistica e KPI HR;
• Partecipazione a progetti di miglioramento organizzativo e iniziative di employer branding;

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR Generalist;

• Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale;

• Buona conoscenza della normativa del lavoro;

• Ottima padronanza del pacchetto Office;

• Buona conoscenza della lingua inglese.

CCNL : Metalmeccanico, Tempo Indeterminato

Range RAL : 35.000€ - 40.000€

#LI-MG3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane