Senior Digital Platform & Adoption Consultant

Questa posizione è in Bip Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.

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# Job Description

WE ARE BIP Red!

BIP Red è il Creative Technology Studio di BIP, società di consulenza direzionale e strategica presente in oltre 20 Paesi. Da oltre 20 anni il team BIP Red, composto da più di 400 professionisti, integra creatività, design, tecnologia e change management per tradurre ambizioni complesse in una crescita misurabile.

Il nostro contributo si fonda sulla capacità di accompagnare le organizzazioni in percorsi di evoluzione sostenibile, coniugando innovazione tecnologica e trasformazione delle persone. Interpretiamo mercati e comportamenti per guidare processi di cambiamento, progettiamo brand, esperienze e modelli organizzativi, sviluppiamo leadership e competenze, e realizziamo prodotti e piattaforme centrati sulle persone. Per BIP Red, infatti, la trasformazione non riguarda unicamente ciò che le aziende fanno, ma il modo in cui le persone lavorano, collaborano e generano valore, con l'obiettivo di produrre impatti concreti e duraturi.

Profilo:

Esperienza in progetti di trasformazione digitale, tra analisi, progettazione, coordinamento e relazione con il cliente.

Forte interesse per l'innovazione

e

approccio hands-on alla tecnologia

, sempre orientati al valore per il cliente e per il business.

Responsabilità principali

Gestire progetti end-to-end, assumendo di volta in volta un ruolo di coordinamento operativo, leadership funzionale o subject matter expert

• Contribuire alla progettazione, allo sviluppo e al rilascio di piattaforme digitali, inclusa l'integrazione con sistemi di terze parti
• Collaborare con team multidisciplinari (tecnici, design, business), garantendo coerenza tra requisiti, soluzioni e obiettivi del cliente
• Gestire la relazione con clienti e stakeholder, supportandoli nelle diverse fasi del progetto
• Supportare iniziative di business development con attività di analisi, strutturazione e contributi progettuali

Requisiti

Esperienza di almeno

4–5 anni

in progetti di trasformazione digitale (es. design, sviluppo e rilascio di piattaforme, integrazioni con sistemi terzi)

• Esperienza di almeno

3 anni nella gestione di progetti end-to-end

, come coordinatore o come SME: pianificazione di attività e scadenze, monitoraggio dell'avanzamento, reporting verso team e cliente

• Esperienza in

analisi funzionale, raccolta dei requisiti e tech assessment

Familiarità con attività di

design

: architettura dell'informazione, wireframing, templating, flussi utente

• Conoscenza delle logiche di sviluppo e implementazione su strumenti

low-code / no-code

Autonomia nella

gestione della relazione con clienti e stakeholder

e chiarezza nell'esporre temi complessi in workshop, training e incontri con il cliente

• Conoscenza dei

processi di business development

, ad esempio il contributo alla stesura di proposte progettuali

• Conoscenza fluente di

italiano e inglese

, scritti e parlati

Nice to have

Esperienza su progetti che includano la

suite Microsoft

(Share

Point, Power Apps, Power Automate) e altri CMS (es. Word

Press)

• Esperienza in iniziative di

Knowledge Management, Intranet o Digital Workplace

Esperienza su piattaforme di

comunicazione e collaborazione

(newsletter, news, community, repository documentali)

• Esperienza nella progettazione di

architetture dell'informazione e user journey

, incluse alberature di piattaforma, tassonomie, flussi utente e step di processo

• Esperienza nell'

accompagnamento dei clienti

nell'adozione di nuove piattaforme o processi

Perchè Bip?

People at the center of our cultura

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

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Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

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Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

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Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

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Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

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What We Offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra

34.000 e € 40.000 lordi annui

, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola

RAL (Retribuzione Annua Lorda)

. Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

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