Responsabile Area Tecnica

LHH

Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni

per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile

Area Tecnica .

Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno

dell'ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la

responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La

figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa,

il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e

commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell'ufficio tecnico elettronico e

meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e

l'industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta

collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi

notificati.

Responsibilities

Le principali responsabilità:

• Definire la roadmap tecnologica aziendale.
• Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti

elettronici.

• Gestire progetti di innovazione e miglioramento

della gamma esistente.

• Supervisionare firmware, hardware e

progettazione meccanica.

• Validare prototipi e attività di test.
• Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando

costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.

• Gestire l'ufficio tecnico definendo priorità e

carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle

performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori.

• Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, Ro

HS e

REACH.

• Coordinare progetti di certificazione UL, c

ULus

e altre richieste dai mercati internazionali.

• Validare modifiche tecniche e distinte base.
• Gestire il processo ECO (Engineering Change

Order).

• Supportare la rete vendita per prodotti speciali

e progetti OEM

• Interfacciarsi con laboratori e organismi

notificati.

Your Profile

Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti

requisiti:

• Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica,

dell'Automazione o equivalente

• Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team

tecnici di almeno 5 -10 anni

• Esperienza nello sviluppo di prodotti

elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto

• Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli
• Conoscenza delle normative CE e UL
• Familiarità con software CAD elettronici e

meccanici

• Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2

Completano il profilo:

• Leadership autorevole
• Problem solving strutturato
• Capacità comunicative e di motivare e sviluppare

il team

• Visione strategica e buona gestione del

cambiamento

Pacchetto retributivo:

• Inserimento con ultimo livello impiegatizio o

Quadro

• CCNL: Metalmeccanici Confapi

-

Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi

• MBO in percentuale sulla RAL

Sede: Provincia di Padova (PD).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria elettronica/Automazione

Ruolo: Ingegneria/Progettazione