OPERATORI/OPERATRICI IMPIANTI E RETI DISTRIBUZIONE

Questa posizione è in a2a

Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.

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Chi cerchiamo

Per le nostre sedi di

Brescia

e

Cremona

siamo alla ricerca di risorse da inserire come

OPERATORI/OPERATRICI IMPIANTI E RETI DISTRIBUZIONE nella Zona Energia Elettrica/Zona Gas.

La struttura ha lo scopo di assicurare la gestione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli asset di competenza; la localizzazione, messa in sicurezza e riparazione dei guasti; la realizzazione degli interventi derivanti da richieste del cliente finale e sui misuratori; lo sviluppo, la gestione e manutenzione degli apparati di campo per il monitoraggio e per il telecontrollo e l’automazione; la progettazione e realizzazione degli investimenti di competenza.

Per quale Società

Unareti.

Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

Manutenzione ordinaria e straordinaria sulle reti di distribuzione sugli impianti

• Supporto operativo all’attività di realizzazione di reti di distribuzione e di impianti
• Aggiornamento della documentazione tecnica in formato informatico
• Svolgimento di interventi operativi in reperibilità

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Diploma perito elettrotecnico, elettronico, meccanico, energetico, geometra o titolo equivalente

• 1-3 anni di esperienza in ruoli operativi e/o in ambito reti di distribuzione
• Qualifica PES su impianti MT-BT
• Lettura degli schemi funzionali di impianto
• Autocad e Pacchetto Office
• Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità e in turno
• Possesso della patente di guida di tipo “B”
• Patentino uso piattaforme lavoro in elevazione - PLE
• Completano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, nonché capacità di problem solving, proattività, spirito di iniziativa

Che cosa offriamo

Qualifica:

Operaio/a

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Contratto collettivo nazionale:

per i lavoratori addetti al Settore

Elettrico

/

Gas Acqua

Retribuzione:

è prevista una retribuzione annua lorda tra 27.000€ e 33.000€

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Premio di risultato aziendale

con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda

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Straordinari retribuiti

Indennità di turno e indennità di reperibilità

Pasti:

Buoni pasto elettronici e/o ristorazione aziendale

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A2A Life Sharing

: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

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A2A Life Housing

: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali

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A2A Life Caring

: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

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Risparmio e tempo libero

: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità:

settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto

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Salute e benessere

: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

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Famiglia/Welfare

team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

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Formazione e sviluppo

: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

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Ambiente di lavoro

: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

*Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.*

*La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.*

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione [https://t.ly/N6pil)

Processo di selezione [https://t.ly/i

Gij7)

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