CYS - ACCOUNT MANAGER - MK&S

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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# Job Description:

Leonardo Sp

A è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area

Cyber & Security Solutions

, stiamo ricercando un/a

Account Manager

per la nostra sede di

Roma Laurentina

.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Identificazione e gestione relazione diretta con Clienti;
• Analisi del mercato e della concorrenza;
• Gestione offerte e negoziazioni;
• Coordinamento con altri reparti coinvolti nelle Vendite gestione Cliente;
• Sviluppo opportunità (upselling & cross-selling);
• Gestione e aggiornamento della pipeline commerciale.

## REQUISITI

Titolo Di Studio

:

Laurea in discipline STEM o Business & Marketing.

Seniority

Senior. Sono richiesti almeno 5 anni nel settore vendite in ambito Telecomunicazioni, con specifico riferimento al contesto di Critical Communications.

Conoscenze e competenze Tecniche

Conoscenza generale tecnica delle Critical Communications;

• Conoscenza del mercato internazionale delle Critical Communications (players, clienti etc.);
• Gestione di relazioni con i Clienti a alto livello;
• Comprensione delle Terms & Conditions contrattuali;
• Gestione dei tool CMR;
• Coordinamento funzionale di team complessi per preparazione e negoziazione offerte;
• Capacita' di negoziare e chiudere contratti complessi.

Competenze Comportamentali

:

• Ottimi Communications Skills
• Capacita' di lavorare in gruppo
• Gestione della pressione e capacita' di problem solving
• Atteggiamento aperto e propositivo a innovazione
• Capacita' di adeguamento a contesti internazionali

Conoscenze Linguistiche

Conoscenza avanzata della lingua inglese, almeno livello B2 (preferibilmente livello C1).

E' fortemente gradita la conoscenza di una seconda lingua (spagnolo, francese, tedesco).

Competenze Informatiche

Ottima conoscenza di Outlook;

• Gradita conoscenza di standard di comunicazione Mission Critical;
• Conoscenza settore Telecomunicazioni.

Altro

Disponibilità a trasferte frequenti; è richiesta la disponibilità al trasferimento in altra sede anche estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze

, cura del

benessere

e della

sicurezza delle persone

sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro

inclusivo e stimolante,

promuovendo attivamente i principi di

inclusione, equità e valorizzazione delle diversità

.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;

*

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;
• Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

: inviaci il tuo CV entro

tre settimane

dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Senior

Primary Location:

IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations:

IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

40K - 60K

Hybrid Working:

Ibrido

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