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Tax Specialist - Azienda

LHH cerca Tax Specialist - Azienda a Milano. Settore: Arte e intrattenimento. Sotto c’è il testo dell’offerta.

LHH

Per una realtà multinazionale strutturata e leader nel proprio mercato di riferimento, siamo alla ricerca di un/una Tax Specialist da inserire all'interno della funzione Finance.

Responsibilities

La risorsa, riportando alla figura responsabile dell'area Tax, si occuperà della gestione delle principali tematiche fiscali nazionali e internazionali, con particolare focus su imposte dirette e indirette, IVA e fiscalità internazionale.

Seguirà inoltre gli aspetti fiscali connessi all'applicazione dei principi contabili internazionali e supporterà la funzione Finance nella corretta gestione dei processi a rilevanza fiscale, monitorando al contempo l'evoluzione della normativa e della prassi tributaria.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Percorso accademico di stampo Economio o Giuridico;
  • l'abilitazione alla professione di Dottore Commercialista costituirà titolo preferenziale.
  • esperienza pregressa di 2-5 anni in ambito Tax, maturata preferibilmente presso realtà multinazionali, primari Studi professionali o società di consulenza;
  • ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
  • buona conoscenza delle tematiche relative alla fiscalità nazionale e internazionale, imposte dirette e IVA;
  • ottime capacità analitiche e organizzative, buone doti comunicative e relazionali, approccio proattivo e predisposizione al lavoro in team.

Si offre:

  • Contratto di lavoro dipendente
  • RAL: € 40.000/50.000 + premio di partecipazione + welfare
  • Smart working un giorno a settimana.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Affari legali

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