Digital Solution HR Analyst

Overview

In questa posizione, supporti il Business e il Domain Manager nelle fasi di pre-studio dei progetti DS, definendo requisiti generali e dettagliati. Collabori con i referenti di Business per delineare l’ambito del progetto e dedurre requisiti, distinguendo esigenze strategiche, operative e aspirazioni. Coordini lo sviluppo del sistema informativo, controlli sui test e rilascio della documentazione tecnica, e gestisci il fornitore e il supporto al cliente. L’obiettivo è garantire soluzioni adeguate, sicurezza e riservatezza dei dati MBDA, contribuendo alla strategia DS e al rollout. Roma, full time, offre opportunità in un contesto internazionale e articolato di progetti ICT per le difese.

Responsabilità

Supporto al Business e al Domain Manager nella definizione di requisiti e specifiche (funzionali e non funzionali)

Redazione del Business Case e piano di progetto, inclusa analisi dei rischi

Gestione sviluppo sistema informativo, attività di test e rilascio documentazione tecnica

Organizzazione supporto post rilascio in esercizio e gestione applicazioni in esercizio

Garantire livelli operativi e supporto adeguato

Gestione fornitori per servizi di supporto al cliente

Lavorare con utenti per identificare bug e non conformità, proporre soluzioni

Coordinamento Change Management

Conoscenza dei processi HR e redazione di requisiti, analisi, report e simulazioni

Coordinazione fornitori dall’inizio sino al roll-out

Requisiti fondamentali

Almeno 5 anni in reparti ICT di aziende di medio-grandi dimensioni o in società di consulenza ICT

Ruolo di Project Manager e/o Demand Manager

Conoscenze linguistiche: Inglese, livello intermedio

Esperienza con processi HR e gestione dati HR (amministrativi, presenze, trasferte, performance e sviluppo)

Conoscenza moduli SAP PA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI

Conoscenza strumenti ERP/ECC e analisi dati e reportistica applicata a HR

Capacità di raccolta requisiti e redazione documentazione

Esperienza nel coordinamento di fornitori e gestione cambiamenti

Capacità di valutare complessità progetto e proporre soluzioni tecnologiche appropriate

Comprensione di aspetti di sicurezza e riservatezza dei dati MBDA

Capacità di consulenza e mentoring

Gestione delle Stakeholder e lavoro in team cross-funzionali

Proattività e problem solving

SAP PA, SAP OM, SAP TM, SAP TRV, SAP PD

Success

Factors, SAP FIORI

ERP/ECC