Per azienda leader nel settore della trasformazione digitale e dei servizi IT rivolti al mondo enterprise, siamo alla ricerca di una figura come Head of Network Team che unisca visione tecnologica e leadership manageriale per guidare un team di circa 50 specialisti e assicurare la delivery di soluzioni di rete e sicurezza di classe enterprise, data‑center e accesso.

Sarai al centro di programmi strategici che includono:

Esternalizzazione di parte dei servizi verso provider specializzati; Adozione di modelli SASE / ZTNA e revisione completa del sistema di monitoraggio; Automazione deiprocessi di configurazione e operation di rete; Progetti di 5G privato in partnership con vendor globali; Migrazione verso infrastrutture OpenStack / ISDN‑ready.

Responsabilità principali:

Guidare e far crescere un team multidisciplinare di ~50 risorse, garantendo obiettivi, performance e sviluppo professionale; Coordinare le attività di progettazione e delivery, assicurando qualità, tempi e budget; Definire processi, strumenti e KPI della practice Network & Edge Security; Gestire il budget annuale (capex + opex) e il piano di investimento pluriennale; Relazionarsi con vendor (Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc.), community di settore e partner esterni; Disegnare architetture di rete enterprise, data‑center e accesso con requisiti di alta affidabilità e resilienza; Promuovere l’adozione di soluzioni automatizzate e di modelli “as‑a‑Service”, garantendo la sicurezza end‑to‑end.

Competenze richieste

Hard skills:

Solida competenza in networking e edge security (enterprise, datacenter, accesso); Esperienza nel budgeting & planning di grandi programmi infrastrutturali; Disegno di soluzioni architetturali complesse, incluse tecnologie Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc; Conoscenza dei principi di connettività di accesso e protocolli di routing avanzati.

Soft skills:

Leadership ispirazionale e capacità di gestione di team eterogenei; Eccellenti dotirelazionali per la gestione di vendor, partner e stakeholder interni; Forte orientamento agli obiettivi e capacità di guidare il cambiamento organizzativo.

Cosa offriamo:

Percorso di carriera in un Gruppo in espansione e altamente tecnologico; Ambiente che valorizza l’innovazione e l’adozione di best practice internazionali; Modello di lavoro ibrido con flessibilità e attenzione al work‑life balance.

Sede di lavoro: Milano (MI) + smart working.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito.

I/Le candidat* sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.Manpower.It – Aut.

Min.

Prot.

N.

1116 – SG – del 26/11/04.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R.

445/2000.

Riferito alla zona di: MILANO

Azienda: Jobtome

Contratto: Da definire